secfonops

Cybersécurité, gouvernance et gestion des risques

Une sécurité maîtrisée et pilotée

Vous avez besoin de savoir quoi sécuriser en priorité, et comment le faire efficacement.

Exposition externeMessagerieAnnuaireSauvegardesPostes de travailRéseau internePoste nomadeImpressionSupervisionApplications métierTéléphonieEnvironnements cloudArchivageDonnées clientsPostes atelierSite vitrinePRIORITÉ 01Données clientsPRIORITÉ 02Exposition externePRIORITÉ 03Applications métier

9 domaines d'expertise

4 pôles d'intervention

Le point de départ

Le sujet n'est pas de manquer de sécurité, c'est de manquer de visibilité

La plupart des organisations que nous rencontrons ont déjà des outils, des procédures et des équipes compétentes. Ce qui leur manque, c'est une lecture d'ensemble : où en sommes-nous, qu'est-ce qui compte le plus, dans quel ordre traiter.

La visibilité

Avant

Le niveau d'exposition se discute au ressenti.

Après

Il est documenté et partagé entre les métiers, l'informatique et la direction.

Les priorités

Avant

Les sujets avancent en parallèle, sans arbitrage explicite.

Après

Les risques sont classés selon leur impact sur l'activité et les exigences applicables.

La décision

Avant

Les investissements se décident sujet par sujet.

Après

Ils suivent une feuille de route assortie d'objectifs mesurables.

Ce que nous faisons

Quatre pôles, une seule méthode

Chaque pôle répond à une question que vous vous posez déjà. Choisissez celui qui ressemble le plus à votre situation : la méthode, elle, ne change pas.

Comment nous travaillons

La même méthode, en six étapes

La même méthode pour les quatre pôles, adaptée à votre contexte, à vos contraintes et à vos moyens.

  1. 01

    Écouter et comprendre

    Nous échangeons avec vos équipes pour comprendre votre contexte, vos enjeux métiers et vos contraintes réelles.

  2. 02

    Diagnostiquer

    Nous analysons l'existant. L'objectif est une vision objective, pas une impression.

  3. 03

    Identifier et prioriser

    Nous évaluons la criticité de chaque risque et fixons les priorités selon l'impact sur votre activité.

  4. 04

    Construire la feuille de route

    Un plan d'action priorisé, avec des objectifs mesurables et une trajectoire réaliste.

  5. 05

    Mettre en œuvre et former

    Nous accompagnons la mise en œuvre et menons en parallèle les formations qui rendent vos équipes autonomes.

  6. 06

    Mesurer et accompagner

    Nous suivons les actions engagées, mesurons les progrès et ajustons la feuille de route.

Sur le terrain

Trois missions, trois contextes

Les secteurs sont nommés, les organisations ne le sont pas. Chaque mission illustre la même méthode appliquée à un contexte différent.

Après la mission

La compétence reste chez vous

L'objectif n'est pas d'ajouter un diplôme : il est de transformer des connaissances en gestes applicables dès le retour en poste. Deux relais pour ça.

Le premier pas

Un premier échange suffit à identifier le bon point de départ

Trente minutes pour comprendre votre contexte et vous dire par quel bout nous commencerions. Sans engagement, et sans devis à la clé si ce n'est pas le moment.